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Recruiting Manager (m/w)

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Stellenempfehlungen: G4S/TP/2584212/105005
Anzahl der Stellen: 1
Tätigkeitsbereich: Personalabteilung/Gesundheit und Sicherheit
Vertragstyp: Vollzeit
Entgelt: ab EUR 3.000,-
Auszahlungsintervall:brutto pro Monat
Standort: Wien
G4S-Region: Europa
Land:Österreich


G4S-Unternehmen:
Bewerbungsfrist: 05/01/2018

Stellenbeschreibung:

G4S ist das weltweit größte Sicherheitsunternehmen, welches sich auf das Outsourcing von Sicherheitsleistungen spezialisiert hat. Unsere Kernkompetenz basiert auf unserem langjährigen, hervorragenden
Sicherheits-Know-How und unserer Erfahrung in den Abläufen von Sicherheitsprozessen. Weltweit sind wir in über 100 Ländern tätig, alleine in Österreich bieten wir rund 3.000 MitarbeiterInnen einen sicheren
Arbeitsplatz.


Für unsere Filiale in Wien suchen wir zum ehest möglichen Eintritt eine engagierte Persönlichkeit als 

Recruiting-Manager (m/w)

Verantwortungsbereich:

In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für den Aufbau einer neuen Recruiting-Abteilung, verantworten den gesamten Recruitingprozess von der Inseratsschaltung bis zum Onboarding und unterstützen unsere Organisationseinheiten österreichweit bei Personalbesetzungen von überwiegend gewerblichem Personal. Dabei bauen Sie ein Team von RecruiterInnen auf, das sich auf unsere Niederlassungen in Österreich aufteilt. Mit Ihrem Pioniergeist und HR-Fachwissen sind Sie nicht nur
kompetente/r AnsprechpartnerIn für BewerberInnen, sondern auch für Führungskräfte und MitarbeiterInnen. Sie betreuen mit Ihrem Team unser Bewerbermanagement, verwalten den Personalstamm potentieller KandidatInnen und übernehmen die Führung von strukturierten und
professionellen Bewerbungsgesprächen. Die Planung und die Umsetzung eines qualitativen und innovativen Onboarding-Prozesses ist ein weiterer, wesentlicher Teil ihres Aufgabengebietes. Dazu gehört auch die kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse (Recruiting- und Onboarding-Prozesse) sowie die Mitwirkung im Employer Branding. Weiters erstellen Sie in enger Zusammenarbeit mit internen BedarfsträgerInnen MitarbeiterInnen-Kompetenzprofile wie auch eine qualitative Personalbedarfsplanung.


Unsere Anforderungen:

Sie haben bereits Führungserfahrung sowie Berufserfahrung im Recruiting sammeln können, sind hands-on und verfügen über ein gutes Durchsetzungsvermögen? Ihre Stärken haben Sie darüber hinaus in der Kommunikation und Organisation? Dann haben Sie bereits sehr gute Voraussetzungen! Wir suchen eine/n TeamleiterIn, der/die nicht nur lösungsorientiert arbeitet, sondern auch Eigeninitiative zeigt. Ein selbstbewusstes Auftreten ist in dieser Position genauso von Bedeutung wie Ihre Teamfähigkeit. Da Ihr Recruiting-Team auf die Bundesländer in Österreich aufgeteilt ist, setzen wir eine gewisse Reisebereitschaft und auch Ihre Flexibilität voraus. Gute Englisch- und EDV-Kenntnisse sowie
grundlegende Arbeitsrechtskenntnisse runden Ihr Profil ab.


Bei uns bekommen Sie eine herausfordernde Position im weltgrößten Unternehmen in der Sicherheitsbranche mit der Möglichkeit, sich aktiv an der Gestaltung des Unternehmens zu beteiligen sowie eine leistungsgerechte Entlohnung. Neben einem modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter öffentlicher Erreichbarkeit, bieten wir, je nach Qualifikation und Erfahrung, ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.000,- .


Werden Sie Teil eines der weltgrößten Unternehmen und bewerben Sie sich über das G4S Carrer Centre.


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